Canal de denuncias
Desde Talento Corporativo, ponemos a tu disposición el Canal de Denuncias, un medio de comunicación para facilitar la comunicación confidencial y ágil de irregularidades que puedas advertir en el desarrollo de nuestra actividad profesional y que creas que puede suponer una infracción, incluyendo aquellos supuestos constitutivos de fraude e incluso delictivos. Este Canal es esencial para el cumplimiento de nuestro Código Ético en general y de la normativa interna en particular y, por tanto, es parte activa en la mejora continua de Talento Corporativo.
Este canal está adaptado a la normativa establecida en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta ley incorpora al Derecho español la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019.
Le informamos, atendiendo a lo dispuesto en la ley 2/2023 de 20 de febrero , que se garantiza la ausencia de represalias de cualquier tipo por denuncias que se hayan remitido de buena fe, debiendo contar el denunciante con indicios razonables para sustentar la misma. De igual forma, cualquier denuncia dolosamente falsa, maliciosa o abusiva podrá dar lugar a acciones proporcionadas por parte de Dicampus en contra del denunciante.
Tus datos están a salvo con Talento ya que cumplimos con el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos). Esta es la información que debes saber:
Responsable: Talento Corporativo, S.L.
Finalidad: Poder atender y gestionar los diferentes pedidos, solicitudes, consultas y resolución de dudas de los usuarios, así como poder realizar estudios estadísticos que ayuden a mejorar el funcionamiento de la página web y a informar de forma puntual.
Legitimación: Consentimiento del interesado.
Destinatarios: No se comunicarán datos a terceros, salvo obligación legal. La información es tratada con la máxima confidencialidad, siendo alojados en un servidor seguro. Tu dirección de correo electrónico se utilizará únicamente para dar respuesta a sus consultas realizadas a través de los formularios existentes en el sitio web, así como para informarle de las novedades.
Derechos: Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir tus datos, derechos que puedes ejercer enviando un correo electrónico a privacidad@talentocorporativo.com.
Puedes consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en mi política de privacidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el canal de denuncias de Dicampus y a qué responde?
Permite la recepción y tratamiento de las denuncias sobre conductas irregulares, infracciones o incumplimientos normativos tanto de la legislación vigente que sea de aplicación, como de las normativas y compromisos internos establecidos en la compañía.
El canal de denuncias responde a la normativa establecida en la Ley 2/2023 de 20 de febrero tiene por finalidad otorgar una protección adecuada frente a las represalias que puedan sufrir las personas físicas que informen sobre alguna de las acciones u omisiones a que se refiere el artículo 2, a través de los procedimientos previstos en la misma.
También tiene como finalidad el fortalecimiento de la cultura de la información, de las infraestructuras de integridad de las organizaciones y el fomento de la cultura de la información o comunicación como mecanismo para prevenir y detectar amenazas al interés público.
¿Qué se puede informar y qué no en este canal?
El sistema de información permite reportar infracciones penales, administrativas graves, en materia de seguridad y salud en el trabajo e infracciones del Derecho de la Unión Europea.
Las quejas, reclamaciones, incidencias o cualquier otra cuestión no incluida en el ámbito de actuación del canal de denuncias pueden ser remitidas a Talento Corporativo a través del formulario de contacto de la página web
¿Quién puede denunciar?
La ciudadanía, empresas u organismos del sector público y privado, personal y equipo directivo de Talento Corporativo y terceras partes interesadas o afectadas por la actividad desempeñada por la compañía, pudiendo realizarse de forma anónima.
¿Cómo denunciar?
Las denuncias se pueden realizar por 2 vías:
- A través del formulario habilitado a tal fin en la página web de Talento Corporativo a la que puede acceder AQUÍ
- Por escrito mediante su envío o entrega en mano en la siguiente dirección de correo postal:
Área de Calidad y Cumplimiento Normativo
Avenida del Jardín Botánico 1345. Edificio Intra 1. Zona Talento
33203. Gijón. Asturias
Recomendaciones para denunciar los hechos
¿Qué? Describa los hechos de la forma más detallada, precisa y objetiva posible. Incluya todos los hechos que considere relevantes. No es necesario que realice una calificación jurídica de los mismos.
¿Cuándo? Es importante conocer el período temporal referido por los hechos y si los mismos se siguen produciendo en la actualidad, ayudará a llevar a cabo una investigación eficaz de los mismos.
¿Dónde Conocer la ubicación corporativa, departamental o física de los hechos, puede ser un dato muy importante.
¿Pruebas? Detalle, si lo conoce, qué personas están implicadas y qué personas podrían testificar sobre estos hechos. No es obligatorio, pero puede resultar clave para aplicar filtros de conflicto de interés, facilitar la investigación y dilucidar la veracidad de las afirmaciones contenidas en la denuncia.
Confidencialidad
Se garantiza la confidencialidad total y absoluta del denunciante, denunciado y de otras personas que pudieran estar relacionadas, así como del contenido de la denuncia.
El canal de denuncias permite el anonimato, por lo que serán aceptadas para su tramitación aquellas denuncias en las que no consten los datos de identificación del denunciante, investigándose las mismas con la mayor prudencia y proporcionalidad.
Tratamiento de datos
Los datos que nos facilites a través del formulario del Canal, serán tratados por TALENTO CORPORATIVO S.L., con domicilio PARQUE TECNOLOGICO DE GIJON, ZONA INTRA, AV. JARDIN BOTANICO 1345, 33203, GIJON., donde podrás ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y, en su caso, el de revocación de tu consentimiento, remitiendo escrito indicando el derecho que quieres ejercitar, acompañando copia de tu DNI o NIE. También podrás ejercitar tus derechos, en igual forma, a través de la cuenta privacidad@talentocorporativo.com
Los datos de las personas que presentan las denuncias y consultas a través del Canal así como los de las personas afectadas por las mismas se tratarán exclusivamente con la finalidad de darles respuesta y gestionarlas. La base legitimadora que habilita a la empresa al tratamiento de sus datos es el interés público.
Los datos podrán comunicarse a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y/o los Juzgados y Tribunales que lo requieran en el marco de una investigación, instrucción o procedimiento judicial.
Los datos se conservarán mientras sean necesarios para atender a las consultas y posteriormente durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de las mismas.
En el caso de las denuncias y siguiendo lo dispuesto en la legislación vigente, los datos se conservarán en el sistema únicamente durante el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación sobre los hechos denunciados, el cual no podrá ser superior a tres meses a partir de su introducción. Si agotado dicho plazo fuera necesaria la conservación de los datos para continuar la investigación, podrán seguir siendo tratados en un entorno distinto por la Dirección Corporativa de Cumplimiento Normativo u otro órgano al que competa dicha investigación.
El canal de denuncias responde a la normativa establecida en la Ley 2/2023 de 20 de febrero tiene por finalidad otorgar una protección adecuada frente a las represalias que puedan sufrir las personas físicas que informen sobre alguna de las acciones u omisiones a que se refiere el artículo 2, a través de los procedimientos previstos en la misma.
También tiene como finalidad el fortalecimiento de la cultura de la información, de las infraestructuras de integridad de las organizaciones y el fomento de la cultura de la información o comunicación como mecanismo para prevenir y detectar amenazas al interés público
Por último, le informamos que si tiene alguna reclamación derivada del tratamiento de sus datos personales que no hayamos podido solucionar también puede dirigirse a la Agencia Española de Protección de Datos en www.aepd.es.
